致力于股权

当人们享有平等的权利时,公平就存在, 访问, 机会, 和结果, 不管特征, 如比赛, 社会阶层, 性别, 和年龄. 韦斯特是研究领域的领导者, 评价, 技术援助, 以及为政策提供信息的能力建设, 系统, 以及服务提供,以解决影响广泛弱势群体的公平问题. 事实上, 我们促进公平的工作旨在消除教育方面的不平等, 卫生保健, 住房, 和就业.

作为我们的总裁兼首席执行官 斯科特•皇家Ph值.D., 把它写在最近发给员工的信息里, 客户, 和合作伙伴:“作为一家研究公司, 我们这些在韦斯特的人对影响社会平等的问题有一种基于数据的理解. 作为一个社区,我们渴望为所有人的包容和公平而努力.”

很好地代表了我们为客户所做的工作,以及我们跨种族的研究承诺, 性别, 收入, 社会政策问题也在这里提出. 我们继续努力支持种族主义的努力, 社会, 通过我们的工作和负责任的研究人员实现经济正义, 以公平的眼光开展我们的工作.

 了解更多: bob手机版下载的 股票发行的网页

作为一家研究公司, 我们这些在韦斯特的人对影响社会平等的问题有一种基于数据的理解. 作为一个社区,我们渴望为所有人的包容和公平而努力.

——Scott Royal博士.D.bob手机版下载总统 & 首席执行官

想和我们一起工作?
你会有很棒的同伴.

关于我们 职业生涯

bob手机版下载员工.
bob手机版下载员工.
AAA交通安全基金会
巴尔的摩城市委员会
疾病控制和预防中心
医疗保险中心 & 医疗补助服务
芝加哥城市规划局
特区公立学校
乔治亚州交通部
国内收入署
领导蒙哥马利
马里兰癌症登记处
密歇根卫生与公共服务部
国家科学基金会
纽约市长办公室的经济机会
经济合作与发展组织
罗伯特·伍德·约翰逊基金会
sirius xm公司
社会保障局
物质滥用和精神健康服务管理局
“为美国而教
德州教育机构
约翰霍普金斯大学
国家卫生研究院
Verizon基金会
丰田
U.S. 农业部
U.S. 教育部
U.S. 卫生与公众服务部
U.S. 司法部
U.S. 交通部
U.S. 退伍军人事务部
马里兰大学巴尔的摩校区
密歇根大学
马里兰大学系统
福布斯2021年最适合女性的雇主福布斯2021年最具多样性的雇主福布斯2021:美国最佳中型雇主 福布斯2021年退伍军人最佳雇主

韦斯特是一个机会均等的雇主,不存在种族歧视, 信条, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 资深地位, 残疾, 婚姻状况, 性取向, 国籍, 遗传信息, 性别认同或性别表达, 或适用法律规定的其他受保护状态. 通知员工 & 申请人.