网络研讨会系列:在美国终结艾滋病毒.S. 新冠肺炎时代

问专家:网络研讨会系列

在美国终结艾滋病毒.S.:进步、挑战和机遇

2021年12月2日,星期四,中午12时至下午1时(东部时间)

加入韦斯特主持人贝琳达·加斯顿, 英里每小时, 以及一个HIV专家小组,作为bob手机版下载新网络研讨会系列的第一部分, 询问专家. 小组成员代表了艾滋病毒预防方面的不同社区和观点. 该小组将讨论在实现结束艾滋病毒流行的目标方面取得的进展,并探讨在应对COVID-19疫情中遇到的挑战和加强艾滋病毒预防的机会.

注册: 在美国终结艾滋病毒.S. 2019冠状病毒病(COVID)注册时代,2021年12月2日,星期四12:00 PM |活动时间

克里斯蒂安·J. 钱德勒

克里斯蒂安·J. 钱德勒博士英里. Dr. 钱德勒是一名社会和行为健康科学家,曾在匹兹堡大学和埃默里大学获得博士后研究奖学金, 耶鲁大学公共卫生学院客座研究员. Dr. 钱德勒是范德比尔特大学即将上任的医学助理教授. 他的研究重点是社会正义, 卫生公平, 性和性别少数群体的疾病预防, 特别是对社区参与研究特别感兴趣的有色人种社区. 他最近的工作集中在生物行为艾滋病预防, 性工作接触, 和区间的耻辱.. 

Tori库珀

Tori库珀,变性人正义倡议社区参与,人权运动. Ms. 库珀是一名健康和权益顾问, 教育家, 她是跨性别者和艾滋病社区的出版作家和领导者,最近被OUT Georgia评为2020年最具影响力的LGBTQ乔治亚人之一. 她拥有30多年在各级艾滋病毒服务方面的经验, 从志愿服务到她担任执行董事和她自己的咨询机构的创始人, 亚特兰大倡导更好的医疗, 有限责任公司. Ms. 库珀最近宣誓就职于总统艾滋病咨询委员会(PACHA), 它提供了建议, 信息, 以及向卫生与公众服务部部长提出的建议.

其实McKinley-Beach

其实McKinley-Beach, 英里每小时, MS,创始人和首席执行官,Cush健康影响和Leisha.org. Ms. 麦金利-比奇是库什健康影响和Leisha的创始人和首席执行官.org. 她是一名公共卫生顾问,就影响黑人社区的艾滋病毒和其他健康问题提供培训和社区参与, 尤其是黑人女性. 她为黑人提供艾滋病方案设计和实施方面的技术援助, 向卫生部门和社区组织提供能力建设援助, 特别是关于妇女和有色人种社区的问题, 并动员黑人社区扩大暴露前预防.

卡洛斯Rodriguez-Diaz

卡洛斯Rodriguez-Diaz, 博士学位, 英里每小时E, 妇幼保健, 预防和社区卫生部, 乔治华盛顿大学. Dr. Rodriguez-Diaz是米尔肯研究所公共卫生学院预防和社区卫生副教授,面向社区的初级保健项目主任, 乔治华盛顿大学. 他从事艾滋病毒研究已有15年以上的时间,研究对象是不成比例受艾滋病影响的人群. 他与拉丁裔社区合作开发了干预措施,以减少社会对艾滋病毒护理的污名化的负面影响,并促进对重新进入社区的监禁人口进行艾滋病毒护理的连续性, 以及增加变性妇女获得初级保健的机会. 他目前正在华盛顿与拉丁裔社区进行艾滋病研究, DC, 在这一领域,应增加PrEP的接受,并了解COVID-19大流行对艾滋病毒预防和护理服务连续性的影响.

贝琳达加斯顿

主持人:

贝琳达·加斯顿,公共卫生硕士 & 流行病学、bob手机版下载. Ms. Gaston是bob手机版下载的高级研究主任,拥有20多年开发和实施公共卫生项目和方案的经验. 作为疾控中心艾滋病毒/艾滋病预防部门(DHAP)国家伙伴关系小组的项目主任, 她负责员工保留率, 招聘, 技术援助, 全国范围内的培训, 备受瞩目的合作伙伴和受资助者为预防艾滋病毒/艾滋病而努力. Ms. 加斯顿还领导传播策略的发展, 工具, 和资源,以促进预防艾滋病运动.

 

想和我们一起工作?
你会有很棒的同伴.

关于我们 职业生涯

bob手机版下载员工.
bob手机版下载员工.
AAA交通安全基金会
巴尔的摩城市委员会
疾病控制和预防中心
医疗保险中心 & 医疗补助服务
芝加哥都市规划局
特区公立学校
乔治亚州运输部
国内收入署
领导蒙哥马利
马里兰癌症登记处
密歇根卫生与公众服务部
国家科学基金会
纽约市市长经济机会办公室
经济合作与发展组织
罗伯特·伍德·约翰逊基金会
sirius xm公司
社会保障局
药物滥用和精神健康服务管理局
“为美国而教
德州教育机构
约翰霍普金斯大学
国立卫生研究院
Verizon基金会
丰田
U.S. 农业部
U.S. 教育部
U.S. 卫生与公众服务部
U.S. 司法部
U.S. 交通部
U.S. 退伍军人事务部
马里兰大学巴尔的摩校区
密歇根大学
马里兰大学系统
福布斯2021年度女性最佳雇主排行榜福布斯2021年最具多样性的雇主福布斯2021:美国最佳中型雇主 福布斯2021年最适合退伍军人的雇主

威斯特是一个机会平等的雇主,不存在种族歧视, 信条, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 资深地位, 残疾, 婚姻状况, 性取向, 国籍, 遗传信息, 性别认同或表达, 或适用法律下的任何其他受保护地位. 通知员工 & 申请人.