在COVID-19期间支持教师

嘉莉没吃

20年来,韦斯特特一直管理着美国航空公司.S. 教育部标题II的数据收集, 关于每个州的教师准备和认证系统的唯一全国性数据, 展现了无缝. 不出所料,2020年将面临前所未有的挑战. 在典型的年份里, 数据收集达到了可预见的里程碑:教师准备项目在4月30日之前向所在州提交年度机构和项目报告卡(iprc), 和州, 反过来, 10月31日前向国务院提交国家成绩单. 但去年COVID-19打断了这一进程? 嘉莉没吃是bob手机版下载的高级研究主任,她为我们带来了从内部的视角. 她负责第二部分的数据收集,并有一个团队提供外联服务, 培训, 并向59个州和司法管辖区提供技术援助,全国200+教师培训机构.

第二章的数据为全国教师队伍的主要工作提供了信息, 包括采取措施使教师队伍多样化,并填补关键学科领域的教师短缺.

“当新冠病毒突然关闭全国各地的学校,迫使他们进入虚拟世界, 我们必须迅速适应迅速变化的需求和环境,”女士说. 没吃.

在大流行的最初几个月里与各州密切合作, 她解释说, 了解障碍和挑战是至关重要的吗, 与部门沟通, and respond with appropriate guidance: “我们作为有效联络人的能力比以往任何时候都对成功的数据收集至关重要. 我们与州协调员和教师准备项目代表有着密切的关系, 我们可以很快了解他们面临的挑战.”

Ms. 默蒂说,疫情引发了重大的后勤挑战. “就像许多专业人士, 提交报告的个人不得不突然适应在家工作,同时兼顾各种家庭和工作责任,”她说. “他们必须弄清楚如何将面对面的课程转化为网络课程, 以及如何处理那些因为K-12学校关闭而无法进行学生教学的候选人. 他们使用办公室电脑和校园数据的权限有限. 随着IPRC期限的临近,他们承受着巨大的压力.”

第一步是与国务院合作,确定是否可以延长最后期限——结果是批准了. “那是我们当时能提供的最重要的支持——更多的时间。. 没吃. 这让他们能够把精力集中在紧急工作上,首先照顾他们的项目运作和参与者.”

在这几个月里, 韦斯特特能够提供个性化的支持,因为教师准备提供者转向他们的知识产权. 令人难以置信的是,尽管面临COVID挑战,但数据收集的响应率仍然达到了100%.

2020年8月, 是时候转向SRC数据收集了, 韦斯特特试图进一步简化运作,使政府工作人员能够随时获得所需的支持, 无论他们何时何地工作. 从长达一小时的现场网络研讨会培训到一系列5到7分钟的视频培训,为协调员提供了灵活的支持,并获得了非常积极的反馈. “Going forward, 我们可能会继续这种培训模式,因为我们准备启动2021年IPRC的下一次数据收集,”女士说. 没吃.

参观 第二章高等教育法网页 然后点击你所在的州来探索你所在州的教师准备数据.

我们作为有效联络人的能力比以往任何时候都对成功的数据收集至关重要. 我们与州协调员和教师准备项目代表有着密切的关系, 我们可以很快了解他们面临的挑战.

——教育研究高级研究主任嘉莉没吃

bob手机版下载?
你会和很多人在一起.

关于我们 职业生涯

bob手机版下载员工.
bob手机版下载员工.
AAA交通安全基金会
巴尔的摩城市委员会
疾病控制和预防中心
医疗保险中心 & 医疗补助服务
芝加哥都市规划局
特区公立学校
乔治亚州运输部
国内收入署
领导蒙哥马利
马里兰癌症登记处
密歇根州卫生与公众服务部
国家科学基金会
纽约市长经济机会办公室
经济合作与发展组织
罗伯特·伍德·约翰逊基金会
sirius xm公司
社会保障局
药物滥用和精神健康服务管理局
“为美国而教
德州教育机构
约翰霍普金斯大学
国立卫生研究院
Verizon基金会
丰田
U.S. 农业部
U.S. 教育部
U.S. 卫生与公众服务部
U.S. 司法部
U.S. 交通部
U.S. 退伍军人事务部
马里兰大学巴尔的摩校区
密歇根大学
马里兰大学系统
《福布斯》2021年度最佳女性雇主由Statista主办的《福布斯》2021年最佳多元化雇主排行榜《福布斯》2021:Statista统计的美国最佳中型雇主

韦斯特特是一个机会均等的雇主,不存在种族歧视, 信条, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 资深地位, 残疾, 婚姻状况, 性取向, 国籍, 遗传信息, 性别认同或表达, 或任何其他受适用法律保护的状态. 通知员工 & 申请人.

友情链接: 1 2 3 4