领导成功的健康教育活动并有意义地指导员工

TaWanna浆果

强大的领导者以及他们在监督和指导员工方面的敏捷性对他们所管理的项目的成功执行至关重要. TaWanna浆果,M.A.韦斯特特卫生通讯小组副主任,就是这样一位领导人. 在她20年的职业生涯中, 她为私人和政府客户领导了非常有效的健康宣传活动. 她帮助发起了美国第一个糖尿病预防运动——“小步骤”. 巨大的回报.以及最近一个获奖的艾滋病检测活动“做吧”.“这女士. 贝瑞讨论了她的领导和指导方法.

Q: 您使用何种领导技巧为客户提供成功的健康教育活动?

A: 你需要倾听并向客户和利益相关者提出正确的问题,以真正理解健康问题和影响行为改变的内在挑战. 我内心充满好奇,所以问问题对我来说很自然. 但你也需要成为一个用心倾听者. 如果你听不到答案,你就无法策划一个聪明的、有策略的、有创意的活动.

Q: 举个例子,你在一个项目中创造了一个超出客户期望的解决方案?

A: 我相信我们超出了国民之心的期望, 肺, 和血液研究所(NHLBI)共同制定了2018年心脏月纪念的总体主题. NHLBI想要一个经得起时间考验的新版本. 我们创建了#我们的心脏项目,标语是“我们的心脏在一起更健康。.“这与目标受众产生了很好的共鸣,NHLBI继续使用它. 今天, 我们正在这一成功的基础上帮助NHLBI更新其对女性具有重大影响的心血管健康项目, 心脏真理®.

Q: 你管理一个团队,领导一个大型项目团队. 你用什么方式领导和指导他们?

A: 我定期与我监督和鼓励的每个团队成员进行一对一的交流, 与他们进行开诚布公的交流. 没有这种透明度,我们就不可能成功. 这些会议给了我们时间来分享想法, 讨论我们的工作, 报告的成就, 并解决当前的挑战. 我还利用这段时间支持员工的成长,为他们提供新的项目,或建议培训和职业发展机会.

Q: 在你的视频演示中, 利益相关者的重要性, 内容, 卫生传播领导倡议的卫生传播微运动, 你提到了让利益相关者参与你的“按我的方式做”微活动的重要性, 宣传那些接受HIV检测的普通人的故事. 你能详细说明它的重要性吗?

A: 当疾病控制和预防中心要求韦斯特特更新“做吧”——我们发起的旨在鼓励和规范艾滋病毒检测的活动——为艾滋病毒检测日, 我们知道让利益相关者分享他们的个人故事是很重要的, 在哪里, 以及他们是如何被检测的. 我们相信,这些日常生活中的人可以帮助那些在他们的私人网络中犹豫不决的人去“做”和接受测试. 通过使用新的信息和新的方法, 利用社交媒体扩大活动范围, 以及合作伙伴的支持, 这场运动获得了数百万的印象. 这场运动赢得了 Berreth奖 获得了国家公共卫生信息联盟的高度评价, 数字/社交媒体创新, 和有效的执行.

Q: 关于优秀的领导能力,你还有其他的建议吗?

A: 感谢你的团队成员的出色工作,并提供建设性的见解帮助他们成长. 表扬在提升道德方面大有帮助, 确定需要改进的领域有助于他们的职业发展.

视图 卫生传播中的利益攸关方、内容和微活动的重要性 下面的视频:

Audio described version of 卫生传播中的利益攸关方、内容和微活动的重要性 video
Transcript of 卫生传播中的利益攸关方、内容和微活动的重要性 video (plain text)

 

你需要倾听并向客户和利益相关者提出正确的问题,以真正理解健康问题和影响行为改变的内在挑战

-公共卫生副主任塔旺·贝瑞 & 流行病学

bob手机版下载?
你会和很多人在一起.

关于我们 职业生涯

bob手机版下载员工.
bob手机版下载员工.
AAA交通安全基金会
巴尔的摩城市委员会
疾病控制和预防中心
医疗保险中心 & 医疗补助服务
芝加哥都市规划局
特区公立学校
乔治亚州运输部
国内收入署
领导蒙哥马利
马里兰癌症登记处
密歇根州卫生与公众服务部
国家科学基金会
纽约市长经济机会办公室
经济合作与发展组织
罗伯特·伍德·约翰逊基金会
sirius xm公司
社会保障局
药物滥用和精神健康服务管理局
“为美国而教
德州教育机构
约翰霍普金斯大学
国立卫生研究院
Verizon基金会
丰田
U.S. 农业部
U.S. 教育部
U.S. 卫生与公众服务部
U.S. 司法部
U.S. 交通部
U.S. 退伍军人事务部
马里兰大学巴尔的摩校区
密歇根大学
马里兰大学系统
《福布斯》2021年度最佳女性雇主由Statista主办的《福布斯》2021年最佳多元化雇主排行榜《福布斯》2021:Statista统计的美国最佳中型雇主

韦斯特特是一个机会均等的雇主,不存在种族歧视, 信条, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 资深地位, 残疾, 婚姻状况, 性取向, 国籍, 遗传信息, 性别认同或表达, 或任何其他受适用法律保护的状态. 通知员工 & 申请人.

友情链接: 1 2 3 4