健康文化:健康公平的愿景

黛布拉罗格

In 2014, 罗伯特·伍德·约翰逊基金会(罗伯特·伍德·约翰逊基金会)作出了一项长期承诺,以确保其所有方案的重点是改善人口健康, 卫生公平, 以及所有美国人的福祉. 致力于促进健康文化代表着将健康视为不仅仅是卫生保健的转变, 重点是解决卫生不平等问题. 一个行动框架, 受到健康文化10项基本原则的启发, 帮助推动和指导RWJF的工作. 2020年的社会正义动荡和大流行病强化了这项工作的重要性,并加强了对种族平等的关注, 为国家健康文化的承诺壮胆.

RWJF正在资助韦斯特特评估和衡量在促进健康文化方面取得的进展. “我们与RWJF在健康文化方面的合作实际上始于2015年,当时我们协助公共项目评估中心完成了健康文化进展报告的第一阶段,黛布拉·罗格说, Ph.D., 他是西方国家负责社会政策和经济研究的副总裁,也是该项目的首席研究员. “这涉及评估对卫生文化愿景和行动框架的早期认识. 结果总体上是积极的,表明许多人熟悉卫生文化的观点,他们的工作与行动框架一致.”

韦斯特特开始编写《bob手机版下载》的第二阶段, 它进行了一系列发展评价活动. “韦斯特特与RWJF合作的一个关键成果是《bob手机版下载》。. 罗格. 该理论强调了基金会在建设健康文化方面的作用, 包括直接和间接途径(与外部行为者合作)来改变心态, 实践, 政策, 条件, 以及改善人口健康的系统, 卫生公平, 和幸福.“变革理论指导了长期评估计划的制定, 强调衡量短期进展指标的措施, 长期的结果, 并最终改善人口健康, 卫生公平, 和幸福.

韦斯特特目前正在进行《bob手机版下载》的第三阶段. 本阶段的一项关键活动是进行背景研究,查明基金会以进展指标为目标的工作领域,为长期评价计划提供信息.

“我们将通过RWJF的主题综合这些信息, 团队, 以及确定RWJF投资的哪些领域需要进一步探索的单位,以及我们应该在哪些领域测量被认为与短期和长期结果的变化相关的近端变化,博士说. 罗格. “我们将最终确定一套措施,并收集它们的基线数据, 与兰德公司和其他关键利益攸关方密切合作,以确定跟踪健康状况最终改善的最佳措施.”

健康文化博士. 罗格说:“这项工作非常有价值. 学习这项非常重要和及时的工作是非常令人满意的.”

罗伯特·伍德·约翰逊基金会为这项评估提供了资助.

该理论强调了基金会在建设健康文化中的作用, 包括直接和间接途径(与外部行为者合作)来改变心态, 实践, 政策, 条件, 以及改善人口健康的系统, 卫生公平, 和幸福.

-黛布拉·罗格博士.D.他是负责社会政策的副总裁 & 经济研究

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